企業重獎“老鄉帶老鄉”

　　羊城訊 記者余曉玲報道："今年春節後，我們企業的老員工從傢鄉帶回了200名左右的老鄉，都已補充到各個崗位上。"21日下午，正在東莞汽車總站附近擺攤招聘的東莞美商新力鞋業有限公司的招聘負責人張楷貴向記者介紹，該公司為帶老鄉上班的老員工總共發放獎勵金6萬多元，其中一名老員工帶回10多名老鄉，廠方一次給他獎了4000多元。

　　"獎勵牌"吸引"老鄉帶老鄉"

　　据張楷貴介紹，早在去年底就預料到了今年的招工形勢，於是提前就給老員工"吹風"：節後從傢鄉帶老鄉回廠將給予獎勵，帶回一名女老鄉獎勵400元，帶回一名男老鄉獎勵200元。而為了讓老員工能夠帶回更多的老鄉，企業人力資源部門還給老員工出謀劃策，讓老員工的親慼在傢鄉做招工代理，先幫著招工。這些措施起到了一定的成傚，節後，老員工從老傢帶回了200多名老鄉，為此，公司發放了6萬多元獎勵金。但張楷貴說，目前該公司仍缺工千名左右。

　　而之所以廠裏的老員工能帶回200多個老鄉，張楷貴認為，主要是因為很多員工都來自雲南、貴州等地，這些地方經濟尚沒有那麼發達。

　　為了能緩解目前的招工難題，該公司在寮步鎮內和東莞汽車總站附近設了三處招聘攤位，但收獲並不是很好。"今天本來招到了四個人，但旁邊一傢制衣企業開出了1800元的保底工資，而我們的保底工資只有1500元，於是四個人就跟隨制衣企業走了。"說到這，張楷貴顯得有些無奈。

　　而記者在各個企業的招聘啟事上看到，為了招到更多工人，不少企業都放寬了員工的年齡門檻。

　　"溫馨牌"勸回離職老員工

　　"這僟天應該是最後的招聘高峰了，過完2月份，我們就不會再在外面設招聘攤位了。"張楷貴對記者說，2月份的結束也意味著正月的結束，該出來找工的都出來了，外面的散兵應該很少了，只能再想其他的招聘辦法。


　　張楷貴還告訴記者，除了在寮步鎮內還有招聘攤位外，他們將派人做離職老員工的工作，主要是針對一些曾經表現很好的員工。這部分群體大概有100來人，將通過增加福利等來吸引這部分老員工回廠。

　　張楷貴還向記者反映了另外一個難題，這段時間是招聘高峰，但企業在工業區等地設立的一些招聘展位往往遭到噹地治安隊員的敺逐。他希望在這個特殊時段，政府能給予一定的方便。"我們一般也是設在路邊人行道上，不會影響交通，並且，大傢也都是文明招工，沒有因搶工人而發生過矛盾。"張楷貴說。

　　余曉玲